十年前的職場精英李敏，因生育迴歸家庭，離婚後被迫重返職場。她用十年育兒經歷積累的預算管理、活動統籌、應急處理、共情溝通等能力，逐一“翻譯”成職場語言，從行政專員起步，對抗偏見、打壓、謠言、陷害，最終贏得尊重與職位，並用自身經歷為更多全職媽媽打開重返職場的大門。
