入職兩年的蘇瑤，因公司系統漏洞與流程疏漏，外派濱海七百多天，十八次申請返崗接連受阻，鬧出一連串啼笑皆非的職場烏龍。面對僵化的制度與推諉的流程，她沒有妥協，憑藉對全業務流程的熟悉牽頭成立特別小組，重構系統、破除沉痾，最終順利返崗，也推動公司職場運轉回歸高效與通透。
