入职两年的苏瑶，因公司系统漏洞与流程疏漏，外派滨海七百多天，十八次申请返岗接连受阻，闹出一连串啼笑皆非的职场乌龙。面对僵化的制度与推诿的流程，她没有妥协，凭借对全业务流程的熟悉牵头成立特别小组，重构系统、破除沉疴，最终顺利返岗，也推动公司职场运转回归高效与通透。
